Tobias Pfeiffer

Unternehmen neigen dazu, ihre besten Entwickler:innen in Managementrollen zu stecken, dabei ist das gar nicht immer der beste Weg. Das Buch „The Staff Engineer’s Path“ von Tanya Reilly zeigt auf, dass es für Entwickler:innen mit Führungspotenzial eine alternative Karriere als Staff Engineer gibt, in der sie als technische Vorbilder glänzen und strategisch wichtige Projekte leiten können. Es dreht sich alles darum, wie man ohne direkte Personalverantwortung führt, strategisch denkt und dabei nicht nur die eigenen Fähigkeiten, sondern auch die des Teams erweitert. Ein echter Gamechanger für Entwickler:innen, die mehr wollen, als nur zu managen.